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品牌快讯

精彩回顾之集团篇

来源:维尔利集团  发布时间:2017/8/22 9:24:28  点击数:3524

7月20日,维尔利集团年中总结表彰暨工作动员大会在国源朗怡?#39057;?#25104;功召开。

嘹亮的维尔利司歌、铮铮的维尔利集团员工宣言响彻云霄,维尔利集团近400人齐聚国源朗怡?#39057;輳?#24635;结上半年、部署下半年工作,规划未来。

总结表彰篇

震撼的回忆视频把我们带回了那段为目标而战的奋斗岁月,专?#28082;?#38498;校教授及部分优秀战略合作伙伴、梦想合伙人和我们共同见证了曾经的辉煌,同时也感受到了维尔利家人的学习热情。

2017你我同行,拼搏创造精彩,2017你我同行,奋?#21453;?#36896;幸福。

首先,我们尊敬的郭永红董事长为大家总结了上半年的主要成绩,郭董对大家上半年的工作进行了总结,同时为我们存在的不足指出了努力的方向。他指出:在严峻的?#38382;?#19979;,行业发展对我们提出了更高要求,我们要乘转型之风、担标杆之荣、提自身之省、筑幸福之梦。2017是整合的一年,存在许多不确定因素,我们需要做的就是为目标找方向。同?#20445;?#25105;们要与客户联动,提升客户服务水平,创造更大价值。

2017是绽放员工力量的一年,无论是前线还是后线家人都为全年目标的实?#25351;?#20986;了自己的努力,取得了好成绩,其中涌?#27542;?#20102;一批优秀标杆,集团对我们取得的成绩给予了充分肯定,从不同维度为我们设立了奖项,同?#20445;?#32500;尔利总裁特别奖?#24425;?#22870;得大家心花怒放,隆重的颁奖盛典是对我们的肯定,同时?#24425;?#23545;我们的激励,到场的专家教授和优秀客户代表也上台为我们的标杆颁?#20445;?#29616;场氛围热烈,颁奖过后,我们更多需要做的是总结、提升,把工作做到极?#38534;?/p>

规划激励篇

2017年下半年,我们维尔利集团根据行业发展趋势制定了新五年规划,新布局、新思路。郭董为我们深入解析了新规划的核心部分,从郭董的讲解中我们看到了集团激活个体、激活组织的工作布署。维尔利的事业是大?#19994;?#20107;业,公司是船,我们在船上,公司将为我们提供更多的机会,当然也为我们提供了加强修炼和提升的学习机会。2017,我们上下同欲,携手共创美好未来!

根据集团发展需要,我们也对人才?#35797;?#36827;行了整合优化,诺博公司引进了优秀高管、维尔利公司调整了核?#29287;斕及?#23376;,旺达公司?#24425;?#25552;拔?#21496;?#26377;管理能力的员工,相信通过?#25964;?#35843;整,我们集团的各成员企业能够更好地运作,新任的核心管理干部也会在新岗?#29615;?#25381;更大的价?#25285;?/p>

?#25945;?#24050;搭建,冲锋号角已吹响,我们的集团?#24425;?#20026;人才生产线的打造提供了有力支持,我们的商学院正式升?#27573;?#32500;尔利大学,人才战略跨入新阶段,现场,各成员企业总经理一同为维尔利大学的成立剪彩。集团的成长离不开客户的支持,现场,我们为五?#24509;?#30053;合作伙伴颁发了聘书,他们成为维尔利大学的首批?#24425;Γ?#23558;来会有越来越多的优秀合作伙伴走上我们的维尔利大学讲台,为我们传授更多的实战经验。

2017下半年,我们要加快发展步伐,未来已来,开创我们新的起?#20581;?#21508;成员企业总经理为我们分别作了下半年的工作规划讲解,并进行了团队展示,我们看到了各公司培养85后、90后人才的决心和规划、通过中层管理干部的能力提升?#35789;?#29616;公司整体成长的方法、全员助力营销的策略。

我们的诺博外贸是集团走向国际的窗口,上半年的业绩?#24425;?#23454;现了新的突破。下半年,诺博还将?#20113;?#20154;才的专业优势和维尔利自营精品的优势走向更多国家,我们的速清、优蛋宝贝、三清?#39304;?#32928;小?#20540;?#31934;品也将?#20013;?#20026;国?#24066;?#29287;业保驾护航!


为顺应行业的发展,助力营销,维尔利集团成立了大客户和政府采购部,对接大集团客户和政府招标的相关工作,提供专业的高水准服务,它的成立也标志着集团开启了新的营销模式与渠道。


助力营销变?#38126;?#20849;创优秀品质,市场管理中心经理崔彩霞为我们带来了《共享品质服务、助力营销变革》的服务升级讲解,通过讲解,我们看到了为客户创造更多价值的服务,通过服务共享,相信我们维尔利集团的客户将会享受到我们的更多优质服务,为自己的事业发展带来更多帮助!

要想实现服务升级,完善的人才培养机制是必需的,我们的维尔利大学承担着集团做大做强的人才梯?#20248;?#20859;职责和实现全员成长学习?#25945;?#25645;建的重任。人力?#35797;?#20013;心经理贺建国为我们全面发布了集团的新激励举措,令人振奋,给了我们更多努力的源动力。

为了更好地激励员工,集团为不同的营销顾问制定了乔吉拉德奖、国内外旅游挑战奖、超越奖、琼楼御马奖等激动人心的奖励机制,普德公司总经理贾永兵代表集团公布奖励,并指出大家需要做的就是找准方向及目标对手,在自己的圈子中突围,脱颖而出,最终获得奖励!

学习提升篇

好的业绩需要好的心态,诺博孙总以拆字的新颖?#38382;健?#32467;合自身25年从业经历的经验为我们奉上了一场《职业素养与阳光心态》的精彩演?#30149;?#23385;总把“赢”分解成了“亡?#20445;?#21361;机意识)、“口?#20445;?#26377;效沟通)、“月?#20445;?#25964;业意识)、“贝?#20445;?#25972;合?#35797;矗ⅰ胺病保?#31215;极心态),孙总指出我们需要学?#26696;?#22810;专业知识、有效地与上?#24405;?#21644;客户沟通,以积极的心态去按照自己的职业规划去行动,最终达成目标!

知识是力量的源泉,学习是成功的基石,今天的行动决定明天的结果,我们的优秀客户作为维尔利大学的首批?#24425;?#22312;晚上分别为我们带来了?#24230;?#20309;利用你的专业知识服务客户?》、《业精于勤、行成于思—我眼中的业务员是?#35009;?#26679;的?》、《一个优秀业务员是如何运作市场的?》和?#24230;?#20309;利用互联网工具服务用户?》的精彩?#37096;危?#20182;们的?#37096;?#35753;我们看到了客户的真正需求,同时?#37096;?#21040;了我们努力的方向,通过?#25964;?#22521;?#25285;?#25105;们的营销精英们不但在营销知识上收获了不少,同时也学习到了与客户沟通的核心点,为今后与客户的沟通搭建了好的链条!

公司是船,你我在船上,我们风雨同舟,一切为了员工与客户的成功,是维尔利集团永恒不变的主题,责任伟大,使命必?#38126;?/p>

 
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